2017年建築行業出台的政策可謂是一項接一項 ，資質標準的簡化 、取消 ，多項職業資格認定的取消 ，保證金/建造師/資質管理/營改增/招投標/建造師規定管理意見稿的發布等等 。

        隨著2018年的到來 ，中國建築行業的改革肯定會不斷深化 ，2018年還有哪些重磅政策可能會出台呢 ？

工程設計資質標準的修訂

         2017年影響最大的一個文件就是226號文 ，226號文在人員 、業績等指標上對施工資質標準進行了修訂 。但是 ，目前執行的工程設計資質標準還是2007年製定的 ，整整十年都沒有進行過改動 。

        其實 ，在這十年裏也出過兩次工程設計資質標準修訂意見稿 ，但最後都無疾而終 。而隨著工程總承包的推進 ，2018年很有可能會對工程設計資質標準做大動作 。當然，修訂之前建設主管部門肯定會充分收集各大工程設計單位的意見 ，具體條款也會進行具體的探討 。

       有一點可以明確 ，工程設計資質標準的修訂勢在必行 。

新建造師管理規定

         2017年7月份 ，已經發布過新建造師管理規定征求意見稿 ，但最終卻沒有頒發相關的正式文件 。

       任何文件的下發都是需要過渡期的 ，特別是新建造師管理規定中提到了一項大動作 ，那就是取消執業印章改為電子章 ，這個很需要時間讓企業和人才去適應 。

        小編相信 ，新建造師管理規定的正式文件在2018年肯定會下發 。

全國社保聯網

      社保聯網的根本是為了實現“人證合一” ，現在很多省已經實現了省內聯網 。全國性的社保聯網是肯定會推進的 ，至於實現速度和具體的時間點還要看相關部門的推動力度 。

       社保聯網後 ，有兩份社保的掛證人員就很麻煩了 。總之 ，2018年全國社保聯網到底能不能真正出台 ，還是要看主管部門了 。

        以上政策如果2018年一旦出台 ，肯定會對證書掛靠造成影響 ，希望企業和人才們也盡早做好準備 ，以免受到較大影響 。

推進四庫一平台建設

       確保實現全國建築市場“數據一個庫 、監管一張網 、管理一條線”的信息化工作目標 ，針對企業業績庫 、誠信庫方麵將會有新的調整 。

        2017年取消工程谘詢 、物業管理一級 、地質勘查等幾十項資質 、設計一體化資 、園林綠化資質 。

       招標代理資質即將取消 ：招標代理機構的最後一個法定資格被取消 ，這是毋容置疑的 。全麵取消招標代理資格符合市場經濟基本規律 ，在市場經濟條件下 ，招標代理服務應當遵循市場規律 ，需要開放競爭 。

       勞務資質取消實行試點(時間未定) ：浙江 、安徽 、陝西3省取消勞務資質試點工作已經開展了一年多 ，全國取消的文件的出台隻是時間問題 ，現在基本全國的申辦點都已經停止申辦勞務資質了 。

2018將根治欠薪!

        2017年查處欠薪案14.3萬件 ，為勞動者追發工資等待遇250.1億元 ，涉及勞動者308.7萬名 ，據悉 ，針對個別地方欠薪有所抬頭的問題 ，還將組織專項督查 ，加大對欠薪案件的監督力度 ，發現一起 ，查處一起 ，通過各方努力 ，使農民工能夠拿到應得的勞動報酬 。

          2018年新《施工總承包企業特級資質標準》將出台 。

取消 / 降低 ：

1 、取消對“企業注冊資本金3億元以上”和納稅金額的要求 。

2 、取消企業經理 、財務負責人 、一級建造師人數 、專業技術人員等考核指標 。

3 、取消對企業工法/專利 、獲得獎項或主編標準 、企業內部信息化的指標考核 。

4 、修訂承包範圍 ，取消了對可互認資質承接工程範圍的規定 ，取消了“限承擔3000萬元以上房屋建築工程”的規定 。

5 、針對建築工程 ，取消對“層數” 、“建築麵積” 、“單項建安合同額”的考核 。

增加 ：

1 、對年營業收入的考核 ，近3年均在50億元以上 。

2 、信用考核 。（企業未被列入失信被執行人名單 ；近三年未被列入行賄犯罪檔案 ；申報公路/港航/鐵路資質的企業 ，另有信用考核 。）

3 、“建築工程”的業績考核 ，增加對工程總承包 、裝配式的要求 。

提高 ：

1 、企業淨資產提高到6億元 ；授信額度提高到10億元 。

2 、企業“近三年科技活動經費支出” ，由營業收入的0.5%提高到0.8%以上。

3 、業績考核指標 ，難度增加 。

2018資質改革方向

         進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置 ，減少不必要的資質認定 。選擇部分地區開展試點 ，對信用良好 、具有相關專業技術能力 、能夠提供足額擔保的企業 ，在其資質類別內放寬承攬業務範圍限製,同時 ，加快完善信用體係、工程擔保及個人執業資格等相關配套製度 ，加強事中事後監管 。強化個人執業資格管理 ，明晰注冊執業人員的權利 、義務和責任 ，加大執業責任追究力度。有序發展個人執業事務所 ，推動建立個人執業保險製度 。大力推行“互聯網+”政務服務 ，實行“一站式”網上審批，進一步提高建築領域行政審批效率 。